Права женщин в Дубае
Введение: Разрушение стереотипов
Права и возможности женщин в ОАЭ сегодня далеки от стереотипов: страна реформирует нормы, строит систему безопасности и открывает широкий спектр возможностей в законе, образовании, бизнесе и миграции.
Глава 1. Эволюция законодательства: от Шариата к гражданскому праву
Федеральный закон №41/2022: Большей равенства для женщин
- С февраля 2023 года действуют равные условия для брака, развода и опеки для немусульман.
- Введена совместная опека и возможность одностороннего развода обоими супругами.
- Наследование теперь — поровну между супругами и детьми, без гендерного перевеса.
| Аспект | Было до 41/2022 | Теперь |
|---|---|---|
| Брак | Только по шариату/зак. страны гражданства | Гражданский, взаимное согласие |
| Развод | Инициатива и доказ-ва преимущественно со стороны мужчины | Любой может инициировать без объяснения причин |
| Опека | Приоритет — отец | По умолчанию — совместная до 11/13 лет, далее выбор ребенка |
| Наследование | Преимущественно пользу мужчин | Поровну всем – вне пола |
Глава 2. Социальный и культурный баланс: новые нормы
Одежда и общественный этикет
- В общественных местах — закрыты плечи, колени
- На пляже — любые купальники, вне пляжа — приличный дресс‑код
- В мечетях — длинная одежда и закрытая голова
Свободы и безопасность
Женщины полностью свободны в передвижении, туризме и работе – законы опеки отменены для экспаток; правила относятся ко всем (и мужчинам, и женщинам).
Глава 3. Женщины в образовании и науке
- 95,8% — грамотность женщин в стране
- 80–90% студентов вузов — женщины
- Более половины всех STEM-выпускников — эмиратки
Госпрограммы, карьера и достижения
Доступ к грантам, наставничеству, стипендиям — прямая поддержка государства. Программы типа Nafis связывают девушек с вышкой, профессией, бизнесом.
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Грамотность женщин | 95,8% |
| Женщины среди студентов в вузах | 80–90% |
| В STEM-направлениях | 61% выпускниц — женщины |
Глава 4. Права на труд, бизнес и собственность
Работа, бизнес, карьера
- Равная оплата труда для мужчин и женщин — законодательно
- 34,6% женщин — в экономике, 66% — госсектор; 30% — управленцы
- 15% женщин — технические и академические посты
- Декрет: 60 дней (45 оплач.), страховка и отпуск — входят в соцпакет
Право собственности, бизнес и примеры-лидеры
- 100% владение бизнесом для иностранок с 2021 года
- Собственная недвижимость — без ограничений по полу
Известные кейсы и поддержка
Власть открыто поддерживает женщин: пожарные, космонавтика, новые министерские посты и др. — везде красноречивые примеры новых возможностей.
Глава 5. Практический гид экспаткам, туристкам и предпринимательницам
Визы для женщин
- Golden Visa: 5–10 лет, без спонсора, для инвесторов и профессионалов
- Green Visa: самостоятельное спонсирование (до 5 лет)
- 2-летняя инвесторская: покупка недвижимости от 750 000 AED
Быт: вождение, жилье, семейная и финансовая независимость
Женщина легко получает водительские права, открывает банковский счет, арендует жильё и пользуется всеми государственными услугами.
Глава 6. Женщины-лидеры: примеры успеха и роли в политике
- Шейха Фатима бинт Мубарак — "Мать нации", реформатор, амбассадор прав женщин
- Шейха Любна Аль Касими — первая женщина-министр
- Амаль Аль Кубейси — первая женщина-спикер парламента в арабском мире
- Мариам Аль-Мансури — первая женщина-пилот-истребитель
- Манал бинт Мохаммед — руководитель Dubai Women Establishment
В правительстве — 27,3% министерских позиций у женщин, в дипломатии — 30%. Личные успехи и инициативы высоко оценивает государство.